畢業季補習班招生攻略:3 個月填滿暑期班

📑 本文目錄
  1. 補習班招生的數位化轉變
  2. 暑期班招生搜尋時間軸
  3. 策略一:Google 評論——家長信任的第一道門
  4. 策略二:LINE OA——舊生家長是最強業務員
  5. 策略三:地圖廣告——攔截「附近補習班」
  6. 不同規模的預算建議

每年 6 月,補習班老闆最焦慮的問題就是:「暑期班還有空位怎麼辦?」

過去的招生方法是發傳單、掛布條、靠口碑慢慢傳。但 2026 年的家長行為已經徹底改變——他們在幫孩子選補習班之前,第一件事是打開 Google 搜尋,看評論、看星級、看其他家長怎麼說

如果你的補習班在 Google 上找不到、或者只有零星幾則評論,你就已經被那些有 30、50 則好評的競爭對手甩在後面了。

一、補習班招生的數位化轉變

補習班產業跟餐廳、診所一樣,是「高度在地化」的服務——家長幾乎只會選離家或學校 3 公里以內的補習班。但跟其他產業不同的是,補習班的消費決策者(家長)和服務對象(學生)是不同的人,這讓行銷策略需要特別設計。

行銷維度📚 補習班🍜 餐廳(對比)🦷 牙醫(對比)
決策者家長(不是學生)消費者本人患者本人
決策週期1~4 週(貨比三家)5~15 分鐘1~4 週
最重視的因素教學品質+成績進步口味+環境+價格專業度+疼痛管理
評論的說服力關鍵「孩子進步了」「東西好吃」「不會痛」
招生季節性極強(寒暑假前為高峰)中等(節慶+週末)弱(全年需求穩定)
地理範圍~3 公里(學區綁定)~5 公里~5~10 公里
LINE OA 價值★★★★★(續報+成績通知)★★★★☆★★★★☆

二、暑期班招生搜尋時間軸

📊 「暑期班」「暑假補習」搜尋趨勢(M7 季節分析)

🔸 4 月底:搜尋量開始上升(家長開始蒐集資訊:「暑假要不要補習?」)

🔸 5 月中旬:搜尋量達到高峰(密集比較期:「台中國中補習班推薦」「附近數學補習班」)

🔸 6 月上旬:進入決策期(家長已鎖定 2~3 家,最後比較評論和價格)

🔸 6 月底~7 月初:最後報名衝刺(「暑期班還有名額嗎」「最後報名」)

資料來源:M7 Google Trends 季節趨勢分析(2025 年同期數據推估)|基準日期:2026-03-17 採集

倒數時間該做什麼工具
暑假前 3 個月4 月規劃暑期班課表+定價+師資安排內部決策
暑假前 2 個月5 月上旬Google 商家發布暑期班貼文+社群預告GMB / FB / IG
暑假前 6 週5 月中旬LINE 廣播舊生家長(早鳥優惠+續報提醒)LINE OA
暑假前 4 週6 月上旬啟動 Google 地圖廣告+評論衝刺地圖廣告 / 評論
暑假前 2 週6 月中旬LINE 第二波(最後名額提醒)+社群倒數LINE OA / IG
暑假前 1 週6 月底最後報名衝刺+「額滿即止」稀缺訊號全管道

三、策略一:Google 評論——家長信任的第一道門

家長選補習班跟選餐廳不同——他們不是「試吃看看」就好,而是把孩子的未來交到你手上。這意味著信任門檻極高,而 Google 評論是建立初始信任最有效的方式。

補習班評論的黃金邀請時機

  1. 段考/期末考後(孩子成績進步時):這是家長滿意度的最高峰。話術:「○○ 媽媽,○○ 這次數學進步了 15 分,真的很為他開心!如果方便的話,可以幫我們在 Google 留個好評嗎?您的回饋會幫助更多家長找到我們。」
  2. 結業式 / 畢業典禮:家長情緒正面、感恩心態強——留評意願是平日的 2~3 倍。
  3. 升學放榜後:學生考上理想學校,家長幾乎 100% 願意留下好評。而且這類評論的說服力是所有評論中最強的。
補習班最有說服力的評論長什麼樣?

「兒子國一數學只有 50 幾分,來這邊上了一學期,期末考考了 82 分。老師很有耐心,會針對每個孩子的弱項加強。」——這種含具體數字的成果描述,比「老師很好」有說服力 10 倍。引導家長在評論中提到「孩子的進步」是關鍵。了解 Kuzih 評論方案 →

四、策略二:LINE OA——舊生家長是你最強的業務員

補習班有一個其他產業很難複製的優勢:舊生家長的推薦轉換率極高。當一個家長跟其他媽媽說「我兒子在 XX 補習班進步很多」,這句話的效力比任何廣告都強。LINE OA 就是把這個口碑效應放大和系統化的工具。

補習班 LINE OA 四大應用

用途說明效益
續報推播學期結束前 4 週,推播續報優惠給現有學生家長續報率從 60% 提升到 80%+
暑期班招生舊生家長 LINE 廣播:「暑期班早鳥優惠 + 推薦新生折 NT$500」舊生推薦是轉換率最高的新生來源
成績/進度回報段考後推播孩子成績和學習建議建立信任感和依賴感
缺課通知+補課自動推播缺課通知,家長線上回覆補課時間降低抱怨率,提升服務滿意度

LINE OA 中用量方案只要 NT$800/月——對補習班來說,一個續報生帶來的學費可能是 NT$10,000 以上,只要多留住一個學生就回本了。不想自己經營?Kuzih LINE 廣播訂閱含代寫代發。

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五、策略三:地圖廣告——攔截「附近補習班」搜尋

家長搜尋「台中 國中 補習班推薦」或「附近數學補習班」時,Google 地圖結果出現在最前面。Google 地圖廣告讓你的補習班出現在這些結果的最頂部——在家長看到任何競爭對手之前,先看到你。

補習班地圖廣告的特殊優勢

  1. 學區鎖定:可以精準設定「距離你的補習班 3 公里內」的搜尋者才看到廣告。不浪費預算在住太遠的家長身上。
  2. 搜尋意圖明確:搜尋「附近補習班」的家長,幾乎 100% 正在找補習班。轉換意圖比 Facebook 廣告高出數倍。
  3. CPC 極低:地圖廣告的 CPC 約 NT$3~8,一個月花 NT$5,000 廣告費就能獲得 600~1,500 次曝光和 50~100 次互動(電話+導航+網站點擊)。

Kuzih 的Google 地圖廣告代操從 NT$6,000/月起,代操費和廣告費分開計算。招生季建議至少跑 2 個月(5 月+6 月),暑假後可降低預算。

六、不同規模的預算建議

規模月預算招生季行動方案預期效果
小型(1~2 教室)NT$5,000~8,000評論建置 + LINE OA + GMB 貼文建立基礎口碑+鎖定舊生
中型(3~5 教室)NT$10,000~20,000上述 + 地圖廣告 + Meta 廣告每月新增詢問 10~20 組
大型 / 連鎖NT$20,000+全渠道 + 部落客推薦 + SEO 文章區域品牌建立+穩定招生管道
招生季 vs 淡季的預算分配

補習班最大的行銷特色是極強的季節性。建議把全年 60% 的行銷預算集中在招生旺季(5~7 月和 12~2 月),淡季只需維持 LINE 經營和評論累積即可。例如年預算 NT$120,000:旺季 6 個月各 NT$12,000 = NT$72,000 + 淡季 6 個月各 NT$8,000 = NT$48,000。

總結:3 個月填滿暑期班的執行順序

  1. 🥇 現在就開始累積評論——段考後、結業式是最佳時機。目標:暑假前達到 30 則以上。
  2. 🥈 LINE 廣播鎖定舊生家長——續報推播+推薦新生獎勵。舊生家長是轉換率最高的招生管道。
  3. 🥉 招生季跑地圖廣告——學區 3 公里精準鎖定,CPC 低、意圖明確。5~6 月衝刺兩個月。

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JC

Jack Chen

Kuzih 庫茲創辦人,專注台灣在地商家數位行銷。擅長 Google 評論策略、在地 SEO 佈局和 Lead Gen 導流系統設計。了解更多 →

❓ 常見問題

至少提前 3 個月。搜尋量 4 月底開始上升、5 月中旬高峰、6 月決策期、6 月底報名衝刺。4 月規劃→5 月上架→5 月中 LINE 廣播→6 月廣告衝刺。

黃金時機:段考成績進步時、結業式、升學放榜後。引導家長在評論提到「具體進步」(如分數提升)最有說服力。目標先衝 30 則。了解評論方案 →

首選 Google 地圖廣告(學區 3km 鎖定、CPC NT$3-8)。搭配 Meta 廣告(鎖定有學齡子女的家長)。招生季(5-7 月)加大預算,淡季降低。

四大用途:續報推播(續報率 60%→80%+)、暑期班招生廣播、成績進度回報、缺課通知。月費 NT$800 起,一個續報生就回本。

月預算 NT$5,000-8,000:評論建置+LINE OA+GMB 貼文。招生季加跑地圖廣告 NT$5,000-10,000。全年 60% 預算集中在旺季(5-7 月+12-2 月)。

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